La taille du marché de la formation en entreprise devrait croître de 60,39 milliards USD entre 2024 et 2028, grâce à l’émergence de modules de formation en ligne rentables pour augmenter les revenus – Technavio

NEW YORK, 25 novembre 2024 /PRNewswire/ — On estime que la taille du marché mondial de la formation en entreprise augmentera de 60,39 milliards de dollars de 2024 à 2028, selon Technavio. On estime que le marché connaîtra une croissance à un TCAC de 9,54 % au cours de la période de prévision. L’émergence de modules de formation en ligne rentables stimule la croissance du marché, avec une tendance à l’émergence d’appareils IoT et portables. Cependant, les contraintes techniques liées à la mise en œuvre de la formation en entreprise constituent un défi. Les principaux acteurs du marché comprennent Adobe Inc., Articulate Global Inc., Blanchard Training and Development Inc., BTS Group AB, Cegos Group, Cisco Systems Inc., City and Guilds Group, D2L Inc, DEMOS, Development Dimensions International Inc., Educomp Solutions. Ltd., Franklin Covey Co., John Wiley and Sons Inc., Ferry KornLearning Technologies Group Plc, Mind Gym Plc, NIIT Ltd., Richardson Sales Performance, Simplilearn et Skillsoft Corp., GP Strategies Corporation, Wilson Learning Worldwide Inc., Allen Communications Learning Services, Cornerstone Ondemand Inc., Bizlibrary

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Les principales tendances du marché alimentent la croissance

Le marché de la formation en entreprise a connu une croissance significative grâce à l’intégration de l’Internet des objets (IoT) et des appareils portables. Ces technologies sont devenues de plus en plus populaires pour mettre en œuvre des solutions d’e-learning dans les entreprises. Les appareils portables, tels que les lunettes intelligentes et les montres intelligentes, offrent aux entraîneurs commodité et gain de temps. En collaboration avec des technologies éducatives telles que la réalité augmentée (AR) et la réalité virtuelle (VR), ces appareils peuvent créer des simulations multidimensionnelles précises pour la formation et le développement. Le concept IoT recèle un immense potentiel pour diverses industries, notamment la santé, la fabrication, l’ITeS, etc. Les appareils portables, tels que les caméras à clipser, les lunettes AR et les casques VR, offrent des expériences de formation. Par exemple, les lunettes VR peuvent être utilisées pour l’intégration, les visites d’entreprise, la formation aux risques d’incendie et les projets d’équipe. Les caméras à clips enregistrent les interactions à des fins de feedback. L’émergence de l’IoT et des appareils portables devrait stimuler la croissance du marché mondial de la formation en entreprise.

Le marché de la formation en entreprise est en plein essor grâce à des tendances telles que les chatbots et les assistants virtuels qui améliorent les expériences d’apprentissage. Des mesures et des commentaires continus garantissent que la formation de qualité s’aligne sur les compétences des employés, augmentant ainsi la productivité et l’efficacité. Une culture d’apprentissage continu favorise un moral élevé des employés, réduisant ainsi les taux de roulement. Les produits de grande consommation, les produits pharmaceutiques et de santé, les services financiers, les services professionnels, les entreprises publiques, l’informatique et bien d’autres encore adoptent la formation pour une innovation et une adaptation rapides. Les systèmes de gestion de l’apprentissage sur les appareils mobiles et l’apprentissage en ligne permettent le travail à distance et le perfectionnement/requalification. Les compétences générales, les initiatives en matière de diversité et l’apprentissage sur le lieu de travail grâce à des activités d’apprentissage contribuent à la performance des employés et aux objectifs commerciaux. Les méthodes de formation virtuelle, comme la formation technique, s’adressent à diverses industries, notamment les produits de grande consommation, la pharmacie et l’informatique.

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Défis du marché

• Les solutions de formation en entreprise jouent un rôle crucial dans l’amélioration des compétences et des connaissances des employés de diverses organisations. Cependant, la personnalisation et l’intégration constituent deux défis importants dans la mise en œuvre de ces solutions. La personnalisation permet de répondre aux exigences spécifiques des utilisateurs finaux, réduisant ainsi le temps et la complexité. Cependant, cela augmente les coûts de fonctionnement, en particulier pour les petites entreprises. L’intégration avec les applications métier existantes est essentielle pour maximiser le potentiel de l’apprentissage en ligne et rationaliser les processus métier. Cependant, l’intégration de solutions de formation d’entreprise basées sur SaaS avec d’autres logiciels peut s’avérer complexe en raison des différentes piles technologiques. Ce manque d’intégration peut entraîner des inefficacités et une diminution de l’intérêt des utilisateurs, ce qui a un impact négatif sur le marché mondial de la formation en entreprise. Les prestataires de formation en entreprise doivent fournir un support technique pour aider les entreprises à surmonter ces défis et garantir une mise en œuvre réussie.
• Le marché de la formation en entreprise est essentiel pour le perfectionnement et la reconversion des employés afin d’atteindre les objectifs commerciaux dans l’économie de la connaissance d’aujourd’hui. Les défis comprennent le travail à distance, le développement des compétences générales, les initiatives en faveur de la diversité et l’apprentissage sur le lieu de travail. La performance et la rétention des employés dépendent de l’apprentissage et du développement continus. Toutefois, les contraintes budgétaires, l’incertitude économique et les contraintes de temps posent des défis. Les méthodes de formation, y compris la formation virtuelle, doivent être adaptables pour répondre aux exigences organisationnelles. La transformation numérique et l’adoption technologique nécessitent des compétences numériques, des connaissances et des programmes de formation spécialisés. Les prestataires de formation doivent proposer des activités d’apprentissage personnalisées pour impliquer les employés et garantir leur satisfaction. L’analyse des données peut aider à adapter les programmes de formation aux besoins individuels. L’adaptation aux outils numériques, à l’automatisation et à l’intelligence artificielle est cruciale pour une main-d’œuvre adaptable et une croissance durable. Dans l’ensemble, le marché de la formation en entreprise est essentiel pour bâtir une entreprise compétitive et prospère.

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Aperçu des segments

Ce rapport sur le marché de la formation en entreprise couvre en détail la segmentation du marché par

1. Produit

• 1.1 Formation technique
• 1.2 Formation non technique

• 2.1 Mixte
• 2.2 Apprentissage en ligne

• 3.1 Amérique du Nord
• 3.2 Europe
• 3.3 Asie-Pacifique
• 3.4 Amérique du Sud
• 3.5 Moyen-Orient et Afrique

1.1 Formation technique- Le marché de la formation en entreprise est un secteur important, offrant aux entreprises le développement des compétences essentielles pour leur main-d’œuvre. Les entreprises investissent dans divers programmes de formation pour améliorer la productivité et les performances de leurs employés. Ces programmes couvrent des domaines tels que la communication, le leadership, les compétences techniques et la conformité. Les méthodes de formation comprennent des sessions en personne, l’apprentissage en ligne et des modèles mixtes. Le marché est en constante évolution, la technologie jouant un rôle crucial dans la fourniture de solutions de formation efficaces et efficientes.

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Analyse de la recherche

Le marché de la formation en entreprise est une industrie dynamique et en évolution axée sur le perfectionnement et la reconversion des employés afin d’atteindre les objectifs commerciaux dans l’économie de la connaissance d’aujourd’hui. Le travail à distance et les méthodes de formation virtuelle sont devenus de plus en plus populaires, permettant un apprentissage continu et le développement de compétences générales, de compétences techniques et d’initiatives de diversité. L’apprentissage sur le lieu de travail à travers diverses activités d’apprentissage est essentiel pour la performance, la rétention et l’adaptation des employés à des environnements commerciaux changeants. Des secteurs tels que les produits pharmaceutiques et de santé, les services financiers, les services professionnels, les entreprises publiques et les technologies de l’information sont d’importants consommateurs de formation en entreprise. Les systèmes de gestion de l’apprentissage et les appareils mobiles facilitent l’apprentissage en ligne, rendant la formation plus accessible et plus efficace. L’accent mis sur l’apprentissage et le développement continus est crucial pour que les entreprises restent compétitives et s’adaptent aux progrès technologiques.

Aperçu des études de marché

Le marché de la formation en entreprise est une industrie dynamique et en évolution axée sur le perfectionnement et la reconversion des employés pour répondre aux exigences d’une économie basée sur la connaissance. Avec le passage au travail à distance et l’importance croissante des compétences générales, l’apprentissage sur le lieu de travail est devenu une priorité pour les entreprises qui visent une croissance et une compétitivité durables. Les activités d’apprentissage englobent une gamme de méthodes, notamment la formation virtuelle, l’apprentissage continu et les programmes spécialisés, pour développer les aptitudes et les compétences requises pour la transformation numérique et l’adoption technologique. Les employés constituent l’épine dorsale de toute organisation, et leurs performances et leur fidélisation sont essentielles aux objectifs de l’entreprise. Les prestataires de formation proposent diverses méthodes pour répondre aux exigences organisationnelles et aux contraintes budgétaires, notamment la formation virtuelle, les appareils mobiles et l’apprentissage en ligne. Les outils numériques tels que les systèmes de gestion de l’apprentissage, les chatbots et les assistants virtuels facilitent la mesure, le feedback et la formation de qualité personnalisés et continus. Dans le monde d’aujourd’hui qui innove rapidement, des secteurs tels que les produits de grande consommation, les produits pharmaceutiques et de santé, les services financiers, les services professionnels, les entreprises publiques et les technologies de l’information s’appuient sur des cultures d’apprentissage continu pour s’adapter à l’incertitude économique et aux contraintes financières. La culture et les compétences numériques, notamment celles liées à l’automatisation, à l’intelligence artificielle et à l’analyse de données, sont essentielles pour une main-d’œuvre adaptable. Les méthodes de formation doivent répondre à diverses exigences organisationnelles et contraintes des employés, telles que le temps, les horaires de travail et les niveaux d’engagement. La mesure continue, le feedback et la personnalisation sont cruciaux pour la satisfaction et le moral des employés, ce qui a un impact sur les taux de rotation. En fin de compte, l’objectif est de créer une culture d’apprentissage continu qui favorise la productivité, l’efficacité et une main-d’œuvre hautement performante.

Table des matières:

1 Résumé
2 Paysage du marché
3 Dimensionnement du marché
4 Taille historique du marché
5 Analyse des cinq forces
6 Segmentation du marché

• Produit
• Formation technique
• Formation non technique
• Taper
• Industrie
• Géographie
• Amérique du Nord
• Europe
• Asie-Pacifique
• Amérique du Sud
• Moyen-Orient et Afrique

7 Paysage client
8 Paysage géographique
9 moteurs, défis et tendances
10 Paysage de l’entreprise
11 Analyse de l’entreprise
12 Annexe

À propos de Technavio

Technavio est une société leader mondial de recherche et de conseil en technologie. Leurs recherches et analyses se concentrent sur les tendances émergentes du marché et fournissent des informations exploitables pour aider les entreprises à identifier les opportunités de marché et à développer des stratégies efficaces pour optimiser leurs positions sur le marché.

Avec plus de 500 analystes spécialisés, la bibliothèque de rapports de Technavio comprend plus de 17 000 rapports, couvrant 800 technologies, réparties dans 50 pays. Leur clientèle est composée d’entreprises de toutes tailles, dont plus de 100 sociétés Fortune 500. Cette clientèle croissante s’appuie sur la couverture complète de Technavio, ses recherches approfondies et ses informations exploitables sur le marché pour identifier les opportunités sur les marchés existants et potentiels et évaluer leurs positions concurrentielles dans des scénarios de marché changeants.

Contacts

Recherche Technavio
Jesse Maïda
Responsable Médias et Marketing
États-Unis : +1 844 364 1100
Royaume-Uni : +44 203 893 3200
E-mail: (email protégé)
Site Web : www.technavio.com/

SOURCE Technavio

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