À ce moment-là, la plupart des entreprises en activité auraient finalisé leur liste de personnes à qui elles offriraient des cadeaux de Noël.
Les clients ou les clients qui ont apporté une contribution substantielle aux résultats de cette année seraient la priorité. Pour des raisons commerciales stratégiques, leur bonne volonté doit être entretenue, surtout si la concurrence pour obtenir leur favoritisme est intense.
En cette saison, ce cadeau de Noël serait considéré comme un investissement plutôt que comme une dépense qui, selon la façon dont il est comptabilisé, peut ou non être déductible aux fins fiscales.
Il existe une hiérarchie non écrite en matière de cadeaux d’entreprise. En tête de liste se trouvent les dirigeants ou les dirigeants qui ont le dernier mot sur les contrats de produits ou de services qui doivent être attribués.
Leurs dons doivent être proportionnés à leur situation financière ou sociale. Offrir des cadeaux portant le logo du donateur ou qui sont de mauvais goût constituerait une grave violation du protocole commercial et doit être évité à tout prix.
Si, par exemple, du vin doit leur être offert en cadeau, il vaut mieux que ce soit à la hauteur d’un Dom Pérignon ou d’un vrai champagne français qu’ils servent ou sont servis lors de dîners formels.
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Pour le personnel situé au niveau inférieur du totem de l’entreprise, leurs cadeaux pourraient être des paniers de nourriture ou des gadgets populaires dont la valeur monétaire ou le degré de sophistication dépendrait de l’ampleur de leur implication dans l’attribution de ces contrats.
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Pour éviter une éventuelle comparaison des cadeaux, la règle générale dans ce dernier cas est qu’ils soient livrés directement à leur domicile ou amenés discrètement à leur voiture.
Ceux qui peuvent se sentir « discriminés » dans le choix des cadeaux pourraient être moins coopératifs ou moins accessibles à l’avenir.
Pour certaines entreprises, décider du cadeau à offrir, outre la détermination de son coût, peut être une tâche ardue en raison des variables, par exemple l’adéquation et la pertinence, impliquées dans cette décision.
Il s’agit d’un jeu de devinettes, car l’étendue de leur interaction avec le destinataire prévu se limite souvent à leur relation commerciale et aux informations pouvant être recueillies auprès de personnes ayant déjà eu affaire à eux ou lues sur les réseaux sociaux.
Un moyen de sortir de ce problème dont disposent certaines entreprises est de faire don à une institution caritative, en indiquant le destinataire du cadeau comme étant son donateur, de la valeur monétaire du cadeau qu’il est censé recevoir.
Dans ce programme, le montant du don n’est pas divulgué et est simplement décrit comme substantiel ou suffisant pour, par exemple, fournir trois repas par semaine à une famille de six personnes ou payer partiellement les frais de scolarité d’un enfant au lycée.
Par la suite, une carte de Noël est envoyée au destinataire prévu du cadeau avec une note indiquant qu’un don à l’institution a été fait en son nom, accompagnée d’une déclaration d’appréciation du donataire.
Si le donataire est une église ou une organisation religieuse, la lettre de remerciement comprend généralement une déclaration selon laquelle il sera inclus dans ses intentions de prière lors de leurs messes, ainsi qu’un scapulaire ou une carte de prière.
D’une certaine manière, ce don fait d’une pierre deux coups, c’est-à-dire qu’il épargne au donateur le souci d’acheter, d’emballer et de livrer les cadeaux, et que les bénéfices des cadeaux profitent directement et immédiatement à l’organisation caritative ou religieuse concernée.
Ajoutez à cela le sentiment de satisfaction du donateur à l’idée que son don profiterait réellement aux personnes qui méritent de recevoir les bénédictions de la période de Noël.
Compte tenu du processus d’offre de cadeaux auquel la plupart des Philippins sont habitués, c’est-à-dire la réception physique de cadeaux matériels, ce mode d’offre de cadeaux peut être décrit comme non traditionnel ou peu orthodoxe.
Cela dépend des valeurs morales du destinataire du cadeau s’il doit considérer le cadeau « substitué » comme un acte exemplaire ou inacceptable parce qu’il le prive de la possibilité de profiter du cadeau qu’il aurait dû recevoir.
Sur ce point, il serait approprié et approprié d’invoquer le dicton « il vaut mieux donner que recevoir ».
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