Alors qu’une embauche d’entraîneur semblait imminente, j’ai demandé au personnel ce qu’il recherchait chez un entraîneur en chef de football. Voici la question : Quelles sont les qualités que vous recherchez chez le prochain entraîneur-chef du football de Purdue ? Avez-vous un candidat préféré?
Ledman :
Je n’ai pas de candidat préféré parce que je regarde chaque embauche d’entraîneur de la même manière que Tom Fornelli, c’est une excellente embauche, je ne sais pas si cela fonctionnera. Très souvent, lorsque ces choses se produisent, nous, en tant que fans, pensons qu’ils doivent embaucher X, sinon le programme va sûrement sombrer davantage. Ce n’est jamais aussi simple.
Ce que je veux, c’est qu’un coach soit un gars passionné et compétent. Je sais que c’est générique mais laissez-moi vous expliquer. Regardez les deux entraîneurs les plus performants de Purdue actuellement employés. Ce serait Matt Painter et Dave Shondell. Qu’ont en commun ces deux gars ? Ils ne sont pas tape-à-l’œil. Ils ne vont pas attirer l’attention et faire quoi que ce soit à leur sujet. Ce ne sont que deux gars qui connaissent incroyablement bien leur sport, qui sont réfléchis et apprennent de leur histoire. Vous pouvez voir la façon dont un gars comme Matt Painter a changé son style de coaching tout au long de son séjour à Purdue. Vous pouvez également constater l’amélioration de Shondell en tant qu’entraîneur et recruteur tout au long de son mandat.
Il est facile de dire que nous voulons un gagnant qui joue une bonne attaque et peut amener 30 joueurs solides avec lui, mais ce n’est pas une garantie de succès. En fait, il n’y a vraiment aucune garantie de succès, quelle que soit la formule d’embauche que vous utilisez.
Ryan :
Assez simple : ancien entraîneur-chef, état d’esprit offensif, succès avéré depuis plusieurs saisons.
Ces panneaux m’indiquent la direction de Tyson Helton de l’ouest du Kentucky. Purdue a déjà eu du succès en s’appuyant sur le pool d’entraîneurs de Hilltopper, alors pourquoi ne pas essayer de faire frapper la foudre deux fois. Helton a presque obtenu le poste de Purdue contre Ryan Walters, donc le désir est clairement là. Évidemment, il existe une liste géante d’options, mais pour le moment, Helton est en tête de la mienne. N’oubliez pas de regarder le match du championnat Conference USA ce vendredi pour voir Helton et ses Hilltoppers en action.
Jed :
Purdue est un travail particulièrement difficile pour une multitude de raisons différentes, mais c’est un travail avec un énorme potentiel. Cela étant dit, il y a certaines choses qu’un candidat doit posséder si l’on considère ce qui a fait le succès du programme. Voici ce que je recherche :
1 : Un entraîneur-chef qui appelle une attaque qui lui appartient, pas celle de son OC: Cela évite un problème en cas de succès et qu’un programme plus important fait appel à ce coordinateur. Vous devez vous assurer que le plan offensif ne se réalise pas et repartir avec eux.
2 : Un entraîneur-chef qui a formé des entraîneurs adjoints à succès: Vous voulez un entraîneur suffisamment sûr de lui pour s’assurer qu’il veille à ce que ses entraîneurs adjoints grandissent et progressent. C’est quelque chose avec lequel Matt Painter a vraiment démontré sa réussite, car les bons entraîneurs voudront être assistants sous ce genre d’entraîneur-chef.
3 : Un entraîneur-chef qui a fait preuve de croissance et de succès dans ses emplois précédents: Trouver un homme qui a réussi signifie qu’il sait ce qu’il faut pour réussir. C’est quelque chose que le dernier staff n’avait pas et cela a montré à quel point ils étaient loin des attentes de la réalité cette saison.
4 : Relations publiques solides: C’est important dans la nouvelle ère du NIL. Les fans devront faire un don à NIL pour aider l’entraîneur et plus il pourra établir des liens dans la communauté des Chaudronniers, plus les gens seront prêts à investir de l’argent dans le collectif. Hazel était peut-être un horrible entraîneur, mais c’est exactement ce qu’il a fait dans la communauté dès le début. Je l’ai vu au match de championnat du collège du comté pour parler aux deux équipes au cours de sa première année.
Ces choses sont vraiment importantes et celui qui répond à de nombreux critères est Tyson Helton de Western Kentucky. Il est à la WKU depuis 6 saisons et a disputé un match de bowling chacune de ces années et a remporté moins de 8 matchs au cours d’une saison une seule fois. Sa note globale en carrière est de 48-30 et est connu pour être un développeur de quarts.
Parfois, les décisions les plus faciles sont les plus évidentes, ce qui peut les rendre parmi les plus difficiles. Bobinski a eu la bonne intuition sur Helton il y a deux saisons et a permis, pour une raison quelconque, à Tiffani Grimes de le convaincre du contraire (si les rumeurs sont vraies à ce sujet). Il n’a pas besoin de permettre cela à nouveau.
